ÜBER UNS
GOiNTERIM® - die Nummer Eins für
Leadership & Management
Bei all unserem Handeln sind wir von der Vision geleitet, GOiNTERIM® als führenden Anbieter von TOP Executives und Leadern, von Interim Managern, Consultants und Festangestellten zu positionieren und weiter auszubauen.
Unsere Vision ist, eine internationale TOP Marke bzw. ein TOP Unternehmen aufzubauen und uns durch unser außerordentliches Engagement auf vielen Ebenen deutlich von den Mitbewerbern abzuheben.
GOiNTERIM® als internationaler Spezialist und anerkannte Marke für absolute Führungs- und Managementkompetenz
Diese Vision erreichen wir durch strategische Ziele und konkrete Maßnahmen:
Zufriedene Kunden
An oberster und erster Stelle steht immer der Kunde! Jedes Mandat ist auf die Zielerreichung des Kunden und die Zufriedenheit des Kunden ausgerichtet. Den Erfolg bestimmt allein der Kunde.
Nachweisbare Erfolge
Ergebnisse und Erfolge sind die Motivation für unser Tun. Die von GOiNTERIM® vermittelten Manager verfügen über nachgewiesene Erfolge und Ergebnisse in unterschiedlichen Managementpositionen und Interim Mandaten.
Klare Positionierung
Wir haben ein klares und eindeutiges Verständnis von Interim Management als Leadership- und Management Serviceleistung durch Senior Executives auf erster und zweiter Management- und Führungsebene. GOiNTERIM® positioniert sich somit klar auf (hierarchischem) TOP Level mit 100 %-igem Bekenntnis zur Qualität.
Anerkannte Experten und Manager
Manager, die von GOiNTERIM® vermittelt werden, verfügen über mehrere Jahre an Führungsverantwortung, haben einen ausgezeichneten Track Record auf Management Ebene und internationale Erfahrung in unterschiedlichsten Unternehmenssituationen und bei wirtschaftlichen Herausforderungen. Das garantieren wir durch einen selektiven Auswahlprozess, durch ein durchgängiges 4-Augen-Prinzip und durch ein qualitätssicherndes Mandatsmanagement.
Alle Branchen und Industrien
Mit 6.000 Manager in unserem Netzwerk verfügen wir über eine weitreichende Branchen- und Industrieerfahrung und können z.B. qualifiziertes Führungspersonal, Freelancer und Consultants in allen Branchen anbieten.
Vorreiterrolle
GOiNTERIM® will dezidiert eine Vorreiterrolle einnehmen. Eine klare Positionierung auf TOP Management Level, qualifizierte Interim Manager, zahlreiche erfolgreiche Interim Mandate und zufriedene Kunden stehen für diese Vorreiterrolle.
Weiterentwicklung von Interim Management
Interim Management, der Markt, die Marktverbreitung und die Einsatzbereiche sind im stetigen Wandel. Das ist ein Auftrag für unser Unternehmen, uns stets weiterzuentwickeln. Das unterstützen wir durch die Zusammenarbeit mit Universitäten und Weiterbildungseinrichtungen, mit Partnerprogrammen im Bereich Interim Management und Restrukturierung sowie durch engen Konnex zur Wissenschaft verbunden mit externer Lehrtätigkeit und wissenschaftlichen Publikationen.
Internationale Partnerschaft
Wir verstehen uns als internationale Partnerschaft durch internationale Interim Manager und internationale Interim Mandate. Diese internationale Ausrichtung verstärken wir durch unsere Kooperationen zu Interim Management Unternehmen im Ausland. Dadurch verfügen wir über ein größeres Netzwerk an internationalen Managern und können in vielen Bereichen auch lokale Manager (native Speaker) in den Mandaten einsetzen.
UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS: Wir sind Manager für Manager
Die GOiNTERIM® Vision und unser Selbstverständnis basieren auf folgenden drei grundlegenden Maximen:
Die heutige Wirtschaft ist geprägt durch wettbewerbsumkämpfte Märkte und ein dynamisches und zumeist schwieriges Umfeld für Unternehmen. Interim Management bietet Unternehmen Ressourcenflexibilität und wird dadurch zu einem wesentlichen Bestandteil von wirtschaftlichem Erfolg im Sinne von Zielerreichung der Unternehmensziele.
Der europäische Ursprung von Interim Management liegt in Schweden, wo die Dienstleistung 1962 aus einem umsetzungsorientierten Beratungsunternehmen hervorging und sich anschließend rasch im nordeuropäischen Raum verbreitete. Heute ist Interim Management in zahlreichen europäischen Ländern als zielorientiertes Management Tool in wesentlichen Wirtschaftszweigen und Branchen erfolgreich im Einsatz. In Deutschland und der Schweiz beispielsweise ist der Markt schon weit entwickelt und verzeichnete in den vergangenen Jahren steigende Nachfrage. Auch in Österreich ist der Einsatz von Interim Management inzwischen verbreitet, wenn auch auf einem niedrigeren Niveau als in Deutschland.
Trotz der weiten Verbreitung in vielen Ländern ist der Begriff Interim Management nicht einheitlich definiert und wird auch in der Praxis unterschiedlich gelebt.
GOiNTERIM® geht hier einen eigenen Weg!
Wir haben den Anspruch, echtes Interim Management auf höchstem Niveau anzubieten und umzusetzen. Von uns eigesetzte Manager verfügen über jahrelange Expertise und Führungserfahrung und haben somit ein umfassendes und vor allem praxiserprobtes Verständnis von Management und dessen Bedeutung. Sie kennen die Management Herausforderungen aus eigenen Mandaten und in unterschiedlichen Unternehmenssituationen.
Wir verstehen Interim Management!
Darüber hinaus haben wir ein klares Verständnis von Interim Management und wodurch es sich auszeichnet. Interim Management hat mit Unternehmensführung und Leitungspositionen zu tun, Interim Management bedeutet den befristeten Einsatz von Managern mit spezifischen Erfahrungen, die der jeweiligen Aufgabe und Situation entsprechen, und es bedeutet ein fokussiertes Vorgehen zur Erreichung der Kundenziele. DAS verstehen wir unter Interim Management!
„Wir verstehen Interim Management“ bedeutet:
- Interim Management und Interim Leadership auf erster und zweiter Führungsebene
- Qualitativer Auswahlprozess bei GOiNTERIM®
- Jahrelange Management Expertise auf internationalem Niveau
- Nachgewiesene Erfolge in Führungspositionen bei KMU und multinationalen Konzernen
Wir sind stets geleitet von dem Grundsatz: Was wir können, sagen wir, was wir sagen, tun wir und was wir tun, schließen wir erfolgreich ab. Als zweite Maxime gilt für GOiNTERIM® Mandate und Projekte das Erreichen der vereinbarte Ziele oder darüber hinaus.
Wie wir das ermöglichen:
- Wir sind motiviert, Ergebnisse zu liefern
- Wir arbeiten zielgerichtet und liefern umsetzbare Ergebnisse – wir sind von unseren Ergebnissen überzeugt
- Im Fokus sind stets der Kunde und dessen Zielerreichung.
Es geht um Resultate, Punkt!
Die von GOiNTERIM® eingesetzten Manager verfügen über einen exzellenten Track Record in verschiedenen Management Positionen, Branchen und Aufgabenstellungen. Allen gemeinsam ist die Hands-On und Macher-Mentalität. Durch die umfassende Erfahrung und ein breites Know-how beweisen sie in allen Mandaten ihre Umsetzungsstärke. Sie reden nicht nur, sie tun! Sie setzen um!
- Breites Know-how betreffend Lösung von komplexen Unternehmenssituationen und herausfordernden Management Projekten
- Das Spektrum an Erfahrung und Einsatzgebieten von General Management, Restrukturierung, Operations, Supply Chain Management, Finanzen & Controlling bis hin zu Vertrieb und Marketing
- Klares Commitment zur Umsetzung und Befolgung der „80/20-Regel“
NACHHALTIGKEIT & WERTE
Unternehmensweit gelten für die GOiNTERIM wesentliche Werte in Interim Projekten und Mandaten. Diesen Werten sind auch die Interim Manager verpflichtet. Damit schaffen wir ein gemeinsames Verständnis und die Verpflichtung zur Qualität und sichern nachhaltig den erfolgreichen Weg für unsere Kunden.
Unsere erste Priorität gilt der Zufriedenstellung des Kunden.
Wir reagieren prompt und schnell bei jeder Kundenanfrage.
In allen Interim Mandaten ist Qualität die oberste Prämisse. Das bedeutet Qualität der Interim Manager, Qualität der Vorgehensweise und Qualität der Ergebnisse.
Wenn Manager über GOiNTERIM zum Einsatz kommen, sind es stets verantwortungsvolle Positionen und sensible Unternehmenssituationen. Daher stehen wir zu einer moralischen und ethischen Grundhaltung, zeigen einen respektvollen Umgang, berücksichtigen das jeweilige kulturelle Umfeld im Einsatzunternehmen und stehen dabei für eine Sozial- und Umweltverantwortung.
Gerade in schwierigen Situationen ist Transparenz ein zentraler Stellhebel. GOiNTERIM sorgt von Beginn an für eine klare und erhöhte Transparenz in den Interim Mandaten. Der Kunde ist stets aktuell über den Projektstatus informiert, kennt die aktuellen Herausforderungen und die nächsten Schritte und kennt die Bedeutung und Folgen der verschiedenen Handlungs- und Entscheidungsmöglichkeiten. Wir sorgen für ein transparentes Projekt und Transparenz im Projektverlauf.
Vertrauen innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufzubauen und zu stärken ist eine Leadership Aufgabe, die wir gerne übernehmen. Der Vertrauensaufbau betrifft alle Stakeholder des Interim Management Mandats (Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Kreditgeber, Betriebsrat/Gewerkschaften, …).
Wir stehen für Ergebnisse, Leistung und Umsetzung. Für unser Tun übernehmen wir von der ersten Sekunde an die Verantwortung. Unser Wettbewerbsvorteil wird durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess gesichert und umfasst Vereinfachung der Prozesse, Beschleunigung der Reaktions- und Antwortzeiten, das Setzen herausfordernder Ziele und die Zielerreichung im Sinne unserer Kunden.
GOiNTERIM ist ein Team von hochmotivierten, zielorientierten Menschen auf Managementebene. Wir bekennen uns dazu, immer die beste Management-Lösung für den Kunden bereitzustellen.
In unseren Projekten bilden gegenseitiges Vertrauen und Kommunikation den Kern unseres Erfolges. Das gilt selbstverständlich auch für GOiNTERIM. Wir fördern starke persönliche Beziehungen mit gemeinsamen Zielen. So erreichen wir herausragende Ergebnisse für und mit unseren Kunden.